国足选帅出现戏剧性变化。就在大家以为卡纳瓦罗即将接手时，意大利记者斯基拉透露他已拒绝邀请。然而，足协却收到了45份应聘材料，远超预期，这一冷一热的对比，反映出中国足球目前的复杂处境。

卡纳瓦罗的拒绝并不意外。欧洲俱乐部有更好的发展空间，舆论压力也相对较小，而国足主帅位置压力巨大。他之前带队两场全败的经历，更让他对这份工作望而却步。相反，45人踊跃报名，也说明国际教练市场机会有限，不少教练把中国视为跳板，或是职业生涯末期的选择。

足协在选帅上陷入两难。如果选名帅，年薪高、成绩压力大；如果选性价比高的教练，又可能重复扬科维奇、伊万科维奇等人的失败。更值得关注的是，本土教练如范志毅、高洪波等无人问津，反映出国内优秀教练人才的缺失，也说明国足帅位已成“高风险岗位”。

选帅不仅是找教练，更是中国足球改革的一次考验。如果足协还是老思路，要么图便宜，要么追名气，结果很可能还是换汤不换药。真正需要的是长期规划：放弃“世界杯速成”的幻想，建立从青训到国家队的统一体系，并给主帅足够的改革时间和空间。

45份简历代表45种可能，但国足不需要表面热闹，而是一位敢于直面问题、推动实质性改变的领路人。当卡纳瓦罗这样的教练选择退出，或许正提醒我们：修复中国足球的吸引力，比急于选帅更加重要。